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ÉQUIPES EN MOUVEMENT

Vous voulez accompagner vos équipes dans une démarche de changement qui renouvelle les postures, les compétences, les modalités de travail

Vous devez faire face à une crise au sein d’une équipe

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COACHING D’ÉQUIPE EN ENTREPRISE

Meilleure cohésion des équipes, circulation de l’information interne plus fluide, intégration des impacts de la digitalisation sur les postes et les postures des salariés, fusions, situation de crise au sein des équipes ou dans la gouvernance, …

Le coaching de structure ou d’équipe est un levier puissant au service des changements de posture et de mode d’organisation.

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COACHING D’ÉQUIPE EN COLLECTIVITÉ

Vos agents doivent changer leurs pratiques collectivement face à des demandes nouvelles et croissantes de la population, vos équipes doivent se mobiliser sur un nouveau projet de service, gérer une situation de crise…

Le coaching d’équipe les aide avec efficience en restant au plus près des besoins de la collectivité.

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RÉSOUDRE DES PROBLÈMES AVEC L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

Le codéveloppement et l’analyse des pratiques professionnelles sont des outils, complémentaires, qui s’appuient sur l’intelligence collective interne à votre organisation pour développer les compétences et modifier les pratiques, les postures et les modes d’organisation.

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FORMATIONS A LA CARTE

Élaborées au cas par cas, les formations peuvent porter tant sur les aspects de communication et relationnels (développer l’écoute et le dialogue internes) que sur la cohésion d’équipe ou la créativité.